اطلاعیه ها
دست نوشته مقتول، سرنوشت شوهر قاتل را تغییر داد/ قتل کنار سفره هفت سین
راهنمای خرید بهترین لپتاپ ۲۰۲۶ برای کار، بازی و تولید محتوا
هشدار فوری به کاربران آیفون: اپل آیـدی شما در خطر کلاهبرداری
اجرای برنامههای آموزشی مقابله با آتشسوزی در روستاهای اندیکا
بازدید سرپرست شهرداری و فرماندار مسجدسلیمان از پروژه کاوشهای باستانشناسی «کلگه زرین»
کارمند
عاقبت فوق العاده خاص کارکنان دولت چه شد؟!
عضو ناظر شورای حقوق و دستمزد: فوق العاده خاص به دلیل محدودیت منابع مالی فعلاً اجرا نشده است.
حداقل حقوق برای یک هفته هم کفاف نمیدهد! / سقوط ۲۶۱ درصدی دستمزد کارگران در کمتر از ده سال
پایه دستمزدِ ۲۳۸ دلاری سال ۹۵ در طول یک بازه زمانی ۹ ساله، به ۹۱ دلار رسیده؛ به عبارتی، دستمزد واقعی سال جاری فقط ۰.۳۸ دستمزدیست که کارگران در سال ۹۵ دریافت میکردند.
تمام جزئیات دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴+ جدول ۵ ساله
سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار میزان دستمزد ماهانه کارگران را مشخص کرد؛ اگر چه این مبلغ همچنان نسبت به تورم و عقبافتادگی دستمزد در سنوات گذشته عدد کوچکی است.
جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق کارمندان دولت بهطور متوسط ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. حداقل حقوق کارمندان نیز به ۱۳ میلیون تومان در ماه افزایش مییابد.
فاصله حداقل و حداکثر حقوق کارمندان چقدر است؟ / تشدید شکاف طبقاتی
با پایان بررسی لایحه بودجه سال آینده، ارقام مربوط به افزایش حقوقها هم مشخص شد.
این افراد سقف حقوق ندارند / مقایسه افزایش سالانه حقوق با نرخ تورم
افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم، وعده همیشگی دولتهای ایران است؛ اما این الزام قانونی به دلیل کسری بودجه دولت عملیاتی نمیشود. در حالی که دولت نرخ تورم سال آینده را زیر ۳۰ درصد پیشبینی کرده، در لایحه بودجه سقف افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان حداکثر ۲۰ درصد برآورد شده است.
تکریم بیش از پیش سرمایه انسانی در دستور کار است
نخستین کارگاه آموزش آئین نامه انضباط کار نیروی انسانی غیر رسمی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت های تابع، چهارشنبه 18 مهر با حضور نماینده و مدرس اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به میزبانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون برگزار و مدیر منابع انسانی این شرکت تاکید کرد که این آئین نامه با هدف تکریم بیش از پیش نیروی انسانی غیر رسمی و درراستای اعتلای سازمان از نظر انضباط کاری به ویژه در بخش های فنی و عملیاتی مرتبط با فرایند تولید پیش بینی شده و توسعه یافته است.
