تاریخ : پنج شنبه, ۱۵ آذر , ۱۴۰۳ 4 جماد ثاني 1446 Thursday, 5 December , 2024

کارگر

24مهر
کارگر برای اطلاع از سخت و زیان‌آور بودن کار خود چه‌کار کند؟

کارگر برای اطلاع از سخت و زیان‌آور بودن کار خود چه‌کار کند؟

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می‌تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار ۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر.

19مهر
جامعه کارگری در رویای مزد عادلانه

جامعه کارگری در رویای مزد عادلانه

با گذشت دو فصل از تدوین و بررسی لایحه اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در دولت و مجلس، راهکارهای سبد کالای ۵ میلیونی برای ترمیم دستمزد و رفع ابهامات قانون درباره افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم در حال بررسی است که براساس آن کارگران امیدوار هستند با نگاه فنی‌تری درباره حداقل حقوق سال آینده تصمیم‌گیری شود.

19مهر
تکریم بیش از پیش سرمایه انسانی در دستور کار است
مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون:

تکریم بیش از پیش سرمایه انسانی در دستور کار است

نخستین کارگاه آموزش آئین نامه انضباط کار نیروی انسانی غیر رسمی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت های تابع، چهارشنبه 18 مهر با حضور نماینده و مدرس اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به میزبانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون برگزار و مدیر منابع انسانی این شرکت تاکید کرد که این آئین نامه با هدف تکریم بیش از پیش نیروی انسانی غیر رسمی و درراستای اعتلای سازمان از نظر انضباط کاری به ویژه در بخش های فنی و عملیاتی مرتبط با فرایند تولید پیش بینی شده و توسعه یافته است.

15مرداد
۲۸ رفتار اشتباه رایج در محل کار که شما را بی‌ارزش و بدنام می‌کند

۲۸ رفتار اشتباه رایج در محل کار که شما را بی‌ارزش و بدنام می‌کند

مراقب رفتارتان در محل کار باشید چرا که یک رفتار اشتباه و غیراصولی باعث می‌شود که اعتماد دیگران از شما سلب شود و همچنین موجب بدنامی شما در محیط کاری شود.

26اردیبهشت
چرا حداقل دستمزد تعیین می شود؟
پشت پرده تعیین دستمزد سال ۱۴۰۳؛

چرا حداقل دستمزد تعیین می شود؟

عضو شورای عالی کار گفت: قانون کار، حداقل دستمزد را مشخص می‌کند برای اینکه هیچ کارفرمایی از آن تخطی نکند؛ متاسفانه در حال حاضر این حداقل دستمزد عرفی برای پرداخت حقوق شده است.

19اردیبهشت
واگذاری «تعیین دستمزد کارگران» به مجلس منتفی شد

واگذاری «تعیین دستمزد کارگران» به مجلس منتفی شد

با اعلام سخنگوی دولت و وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی، پیشنهاد واگذاری فرایند تعیین دستمزد کارگران به مجلس که در هفته‌های اخیر موجبات نگرانی جامعه کارگری را فراهم کرده بود، منتفی اعلام شد.

11اردیبهشت
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت

پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.

04اردیبهشت
کاهش حقوق کارگران درصورت تعطیلی ۵ شنبه تخلف است

کاهش حقوق کارگران درصورت تعطیلی ۵ شنبه تخلف است

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی کاهش حقوق کارگران به دلیل تعطیلی روز پنجشنبه را تخلف دانست و گفت: افزایش ۳۵ درصدی دستمزد ۱۴۰۳ کارگران در مقایسه با سایر اقشار و کارمندان بیشتر بوده است.

27بهمن
چرا کارگران «پاداش پایان خدمت» ندارند؟!

چرا کارگران «پاداش پایان خدمت» ندارند؟!

کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه می‌شود و این نقیصه‌ای‌ست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است.

17دی
جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران

جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

20آذر
وزارت کار تکلیف کارگران را در تناقض اظهارات اخیر وزیر با معاونش روشن کند/ صحبت از حقوق ۵۰ میلیونی وزیر و تورم‌زا خواندن افزایش مزد، نمک پاشیدن روی زخم مردم است

وزارت کار تکلیف کارگران را در تناقض اظهارات اخیر وزیر با معاونش روشن کند/ صحبت از حقوق ۵۰ میلیونی وزیر و تورم‌زا خواندن افزایش مزد، نمک پاشیدن روی زخم مردم است

موضوع مطرح شده از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره افزایش تورم در نتیجه افزایش مزد ۵۷ درصدی سال ۱۴۰۱ حواشی جدیدی ایجاد کرده است. سیدصولت مرتضوی اخیرا در دیدار با دانشجویان دانشگاه امام صادق (ع) با بیان اینکه افزایش ۵۷ درصدی دستمزد به‌نفع کارگران نبود، گفت: افزایش حقوق منجر به افزایش نقدینگی می‌شود و بالا رفتن حقوق باعث افزایش تورم به ۴۵درصد در سال ۱۴۰۱ شد.

20آذر
تورمِ ۲۹درصدیِ سال «۱۴۰۰»! / آقای وزیر! چه شد که با دستمزدِ ۲۷درصدی، بازهم به تورم ۴۵درصدی رسیدیم؟
نقدی بر استدلال و داده‌های غلط وزیر کار؛

تورمِ ۲۹درصدیِ سال «۱۴۰۰»! / آقای وزیر! چه شد که با دستمزدِ ۲۷درصدی، بازهم به تورم ۴۵درصدی رسیدیم؟

افزایشِ ۵۷ درصدیِ دستمزدِ کارگران، تورمِ ۲۹درصدیِ پایانِ اسفند سال ۱۴۰۰ را به ۴۵درصد رساند! این جمله‌ی عجیب و پُرنقض را وزیر کار در جمع دانشجویان دانشگاه امام صادق(ع) گفت و تأکید کرد که افزایشِ ۵۷درصدیِ دستمزدِ سال ۱۴۰۱ از آن جهت که سبب افزایش نرخ تورم شده، به ضرر کارگران بوده است.

04آذر
معیشت و مسکن دغدغه جدی کارگران

معیشت و مسکن دغدغه جدی کارگران

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران توجه به معیشت و هزینه‌های زندگی کارگران را خواستار شد و تاکید کرد: بحث تامین مسکن برای اقشار مختلف جامعه به ویژه کارگران پیش از آنکه به مسائل مالی نیاز داشته باشد، مستلزم یک مدیریت جدی و جهادی است و مدیران جهادی باید این عرصه را به دست گیرند.

26مهر
الزامِ قانونیِ دائمی شدنِ قرارداد کارگران از بهمن ماه/ با کارگران دارای سابقه مستمر ۴ سال به بالا باید قرارداد دائمی منعقد شود

الزامِ قانونیِ دائمی شدنِ قرارداد کارگران از بهمن ماه/ با کارگران دارای سابقه مستمر ۴ سال به بالا باید قرارداد دائمی منعقد شود

یک فعال کارگری گفت: بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کاری حضور داشتند، باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.

08اردیبهشت
عزم جدی برای دائمی کردن قرارداد در کارهای مستمر

عزم جدی برای دائمی کردن قرارداد در کارهای مستمر

یک کارشناس حوزه کار اصلاح تبصره دو ماده ۷ قانون کار را نیازمند عزم و اراده جدی دانست و تاکید کرد: امنیت شغلی را باید در ایجاد شرایط اقتصادی مناسب، توسعه بازار کار و افزایش ظرفیت‌ها فراهم کنیم.

18دی
نماینده مجلس در اخطار قانون اساسی مطرح کرد: ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سراسر کشور

نماینده مجلس در اخطار قانون اساسی مطرح کرد: ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سراسر کشور

نماینده مردم کاشمر در مجلس خواهان تحقق وعده‌های دولت در حوزه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شد.

03دی
انتقاد از خواب خرگوشی وزارت کار/ چرا طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود؟

انتقاد از خواب خرگوشی وزارت کار/ چرا طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود؟

اگر به دنبال انگیزه و «بهره‌وری تولید» هستید، راهکار آن را در اجرای طبقه‌بندی عادلانه و پرداخت مزایای مزدی به تبع شغل جستجو کنید و به دنبال ریشه‌های عدم بهره‌وری در غفلت و خواب خرگوشی وزارت کار باشید.

19آذر
آخرین جزئیات بیمه کارگران ساختمانی/آیا این قشر کارگری مشمول بیمه بیکاری می‌شود؟

آخرین جزئیات بیمه کارگران ساختمانی/آیا این قشر کارگری مشمول بیمه بیکاری می‌شود؟

کارگران ساختمانی به‌دلیل مواجهه با انواع مخاطرات از سال ۸۶ توسط سازمان تامین اجتماعی تحت حمایت قرار گرفته‌اند و اکنون با اصلاح یک ماده قانونی توسط مجلس شورای اسلامی در این زمینه انتظار می‌رود تمامی افراد این طیف مشمول بیمه شوند، اما آیا این گروه کارگری مشمول بیمه بیکاری هم می‌شود؟

14آذر
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بار مالی ندارد
نماینده کارگران قراردادی و شرکتی:

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بار مالی ندارد

در همایش ملی کار و مطالبات کارگری که با پویش ساماندهی کارگران و نیروهای کار برگزار شد، تصویب هرچه سریع‌تر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و حذف شرکت‌های پیمانکاری مورد تاکید قرار گرفت.