در این مطالب غیر واقعی،بدون هرگونه استناد قانونی و فقط براساس تخیلات و توهمات فرد یا افراد،ادعا گردیده که تعداد زیادی نفرات غیر بومی از استان یزد و شهرستان ماهشهر در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان استخدام شده اند ( ؟!!! ) .
مزید اطلاع ، براساس دستورالعمل های صادره وزارتی، از سال ۱۳۹۴ تاکنون جذب هرگونه نیرو در سطح شرکت ملی نفت ایران ممنوع اعلام شده است . فرآیند بکارگیری نیرو در شرکت ملی نفت در بخش نیروی رسمی از طریق انتشار آگهی عمومی و برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه حضوری صورت می پذیرد و شرکت های بهره بردار هیچ نقشی در جذب نداشته و تمامی فرآیند مربوطه توسط شرکت ملی نفت ایران صورت می گیرد . در بخش تأمین نیروی انسانی ارکان ثالث ( پیمانکاری) نیز همواره اولویت نخست،جذب نیروهای محلی و بومی بوده که در این شرکت همواره بدین منوال اقدام شده و قاطبه کارکنان این شرکت اعم از رسمی،قراردادی یا ارکان ثالث را کارکنان بومی تشکیل می دهند .
با توجه به توضیحات عنوان شده اعلام می دارد مطلب در خصوص استخدام کارکنان غیربومی منتشر شده در صفحات اینستاگرامی و فضای مجازی ، کذب محض بوده و مصداق بارز نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی و با هدف تخریب و تهمت علیه اشخاص می باشد .
در پایان از شهروندان محترم تقاضا می شود با توجه به ترفندهای مختلفی که برای وارونه جلوه دادن حقایق بوسیله دستکاری و ویرایش تصاویر و ویدئوها وجود دارد،هر خبر و تصویر منتشر شده در فضای مجازی را بدون تحقیق از مراجع صاحب صلاحیت در خصوص صحت و سقم آن باور نکنند و از تمامی افرادی که در زمینه مطالبه گری اجتماعی فعالیت می نمایند درخواست می نماید با توجه به ماهیت حقوقی مطالب منتشر شده در فضای مجازی و امکان پیگیری های حقوقی و قضایی ، پیش از انتشار خبر ، از درستی یا نادرستی آن اطمینان حاصل نمایند تا ضمن پرهیز از تخریب شخصیت افراد حقیقی و حقوقی ، زمینه سلب اعتماد عمومی را ایجاد ننمایند .
