میثم لطیفی امروز (دوشنبه) در همایش ملی بهره‌وری ایران، اظهار کرد: بهره‌وری و ارتقای آن از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و نباید آن را به مسئله و موضوع کم اهمیتی تقلیل دهیم. به عنوان مثال همانطور که یکبار این موضوع را به وزیر نیرو عنوان کردیم، می‌توان با جابجایی یک ساعت از ساعات کاری ادارات و کارمندان هزاران میلیارد تومان صرفه‌جویی کرد و این موضوع مدیریت ساعات کاری و تاثیر آن در بهره‌وری از مسائل مهم و مورد توجه در دنیا است.
وی با بیان اینکه همه دستگاه‌های اجرایی در حوزه بهره‌وری نقش دارند، افزود: بهره‌وری در صدر برنامه هفتم توسعه قرار دارد. موضوع بهره‌وری در چهار عرصه سرمایه انسانی، مدیریت، فناوری و سرمایه مورد توجه ویژه قرار گرفته است.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: باید بررسی دقیقی صورت بگیرد تا بدانیم آیا کیفیت نیروی انسانی در حدی قرار دارد که بتواند بهره‌وری را در دستگاه‌های اجرایی ایجاد کند؟ البته مشکلاتی در حوزه جذب نیروی انسانی داریم که باید برای آن فکری کنیم. به عنوان مثال گاهی اوقات یک نفر که در آزمون استخدامی قبول شده است، شش ماه، یک سال و حتی بیشتر از آن باید منتظر بماند تا مراحلی مانند گزینش و دیگر مراحل اداری جذب او انجام شود و سوال اینجاست، چرا باید زمان آن اینقدر طولانی شود.
لطیفی گفت: برخی معتقدند که مسئله اصلی در حوزه بهره‌وری تحریم است اما اینگونه نیست چراکه مسئله اصلی تحریم برخی مشکلات داخلی است. برای رسیدن به پاسخ درست باید به این سوالات پاسخ دهیم که آیا کاهش فرآیندهای اداری، قوانین دست و پاگیر، تغییرات آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هایی مانند تعرفه‌های گمرکی ربطی به تحریم‌ها دارد؟
