به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی نفتخیز، در این مراسم اسمعیل عسگریان دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت اظهار داشت: در سال جدید که از سوی رهبر معظم انقلاب مزین به شعار تولید، دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین است امیدواریم شاهد فصل جدیدی در بحث گزینش باشیم.
وی گفت: یکی از محورهای تحقق شعار سال، توسعه درونی در حوزه منابع انسانی و توانمندکردن آنهاست تا برای پیشرفت‌های بیرون سازمان آمادگی لازم وجود داشته باشد.
عسگریان تاکید کرد: بایستی در حوزه گزینش با انتخاب اصلح، قوی‌تر از گذشته عمل کنیم و با حساسیت و دقت نظر بالا بتوانیم نیروهای متعهد و متخصص را جذب سازمان نماییم.
دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت نفت با بیان اینکه شاکله گزینش بر محوریت رقابت طراحی شده است گفت: اعضای هسته‌های گزینش براساس یک شرایط خاص و بررسی‌های متعدد انتخاب می‌شوند و افرادی که در این جایگاه قرار می‌گیرند در معرض قضاوت هستند و در این حوزه رعایت عدالت و استقلال رای بسیار مهم و ضروری است.
علیرضا دانشی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز با بیان اینکه اهمیت گزینش و حساسیت آن بر همگان آشکار است اظهار داشت: ضرورت غربالگری افراد در سازمان‌های مختلف بر کسی پوشیده نیست اما بایستی با انجام اصلاحاتی شرایط فعلی را بهبود بخشید.
وی افزود: کار گزینش ساده نیست و این امر باید به صورت پیوسته و مداوم بر سازمان اعمال شود و لازم است با همگرایی و همدلی و در راستای اهداف عالیه انقلاب اسلامی کوشش نماییم و با ملاک‌های ارزشی، مجموعه‌ها را اول انسانی و سپس اسلامی نماییم.
علی سالمی سرپرست جدید هسته گزینش شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص گزینش بیان داشت: خط مشی مشخص شده برای گزینش نشان از خطیر بودن این وظیفه و رسالت دارد و هرچه‌قدر نیروهای مناسب‌تری به سازمان تزریق شود و انتخاب دقیق‌تری صورت بگیرد به همان اندازه کل سازمان و نظام از آن منتفع خواهند شد.
وی گفت: امیدواریم همانند گذشته مدیران نفت و سیستم‌های نظارتی مختلف در کنار ما باشند تا بتوانیم این مسئولیت سنگین را به نحو شایسته به سرانجام برسانیم.
در این نشست مدیران عامل شرکت‌های ملی حفاری ایران و نفت و گاز اروندان نیز ضمن تاکید بر اهمیت نقش و جایگاه هسته گزینش، به بیان نقطه نظرات خود پرداختند.
